23/01/2012 Рух роботодавців

Дмитро Фірташ: "У роботодавців та профспілок  єдина мета – підвищення добробуту українців"

Федерація роботодавців України та Федерація профспілок України домовились розпочати системну співпрацю та виробити спільну позицію щодо розв’язання найважливіших соціально-економічних питань. Під час робочої зустрічі Голови Федерації роботодавців України Дмитра Фірташа та Голови Федерації профспілок України Юрія Кулика було ухвалено рішення про спільне доопрацювання  роботодавцями та профспілками проекту Трудового кодексу вже найближчим часом. Рекомендації роботодавців та профспілок передадуть до Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та праці, який готує проект Трудового кодексу до розгляду парламентом у другому читанні.

Крім того, роботодавці та профспілки проведуть консультації щодо проекту Генеральної угоди про соціально-економічну політику та трудові відносини в Україні на 2013 рік, активізують роботу Національної тристоронньої соціально-економічної ради.

«Ми мусимо знайти компроміс із багатьох питань, щоб не затримувати проведення важливих для української економіки реформ», – сказав Голова Федерації роботодавців України. «У роботодавців та профспілок єдина мета – це розвиток економіки країни, підвищення добробуту українців. Кожна людина має отримувати справедливу винагороду за свою працю. Скоординована позиція роботодавців та профспілок у цих питаннях сприятиме об’єднанню суспільства та прискорить економічний розвиток України», – відзначив Дмитро Фірташ.

За словами Голови Федерації роботодавців, взаєморозуміння уряду, бізнесу та профспілок дозволило розвиненим країнам прискорити вихід із кризи. Дмитро Фірташ навів приклад конструктивного діалогу профспілок і роботодавців Німеччини. У 2009 році вони погодилися скоротити тривалість робочого дня і розмір заробітних плат на час кризи. Завдяки цим заходам Німеччині вдалося запобігти зростанню безробіття.

Нині трудові відносини в Україні регулюються Кодексом законів про працю 1971 року. За минулі 40 років до документу вносили зміни 89 разів.

Роботу над проектом Трудового кодексу розпочали у 2001 році, через шість років він був переданий до парламенту. У першому читанні проект Трудового кодексу ухвалили у травні 2008 року. Наразі документ доопрацьовується для розгляду в другому читанні.