05/07/2015 Освіта. Розвиток економіки

OSTCHEM продовжує інвестувати в освітні програми для молоді 

Підприємства холдингу OSTCHEM, що входить до Group DF Дмитра Фірташа, продовжують інвестиції в розвиток здібних студентів-хіміків. В рамках освітньої програми Черкаський "Азот" надав можливість кращим студентам хімічних факультетів вузів, технікумів і ліцеїв пройти виробничу практику на підприємстві. Програма навчально-виробничої практики складалася з теоретичного і практичного курсу, тривала чотири місяці та дозволила студентам-хімікам отримати свідоцтва про присвоєння робітничої кваліфікації, а також можливість подальшого працевлаштування. 
 
За підрахунками Федерації роботодавців України, яку очолює Голова Ради Групи компаній Group DF Дмитро Фірташ, з 1 січня до 1 червня 2015 року скоротилася кількість ТОВ – з 519 тис. до 466 тис., іноземних підприємств – з 1988 до 680, акціонерних товариств – з 23 тис. до 15,7 тис., і лише за минулий рік Україна втратила більше мільйона робочих місць.
 
"Сьогодні уряд взагалі не займається робочими місцями, і ви бачите, який у нас зараз рівень безробіття. Наразі важко говорити про відкриття нових виробництв, потрібно щонайменше зберегти існуючі робочі місця. Під загрозою втрати роботи зараз знаходяться близько мільйона українців", – зазначив Голова Федерації роботодавців України Дмитро Фірташ.
 
Щоб знизити кількість безробітних випускників хімічних факультетів підприємства холдингу OSTCHEM систематично надають студентам можливість не тільки ознайомитися із роботою заводу, а й проявити свої здібності під час проходження виробничого навчання на базі Навчального центру підприємства.
 
"Ми з одногрупниками пройшли серйозну підготовку в цехах. Напевно, кожен із нас переконався в тому, що не помилився у виборі фаху. Дуже добре, що сьогодні є такий двосторонній зв'язок, і керівництво підприємства докладає чимало зусиль до професійного виховання майбутніх спеціалістів", – зазначає студентка Оксана Третяк.
 
В рамках співпраці "Азоту" із Черкаським державним технологічним університетом та іншими навчальними закладами, які готують спеціалістів, завод надав можливість студентам придбати необхідні виробничі навички та освоїти робоче місце в структурних підрозділах товариства.
 
"Протягом чотирьох місяців наші студенти мали змогу ознайомитися з технологією виробництва мінеральних добрив, вдосконалити свої знання і найголовніше – отримати перший практичний досвід. Більшість із них – потенційні працівники "Азоту". З деякими студентами підприємство ще раніше уклало угоду про подальше працевлаштування", – говорить кандидат технічних наук, доцент кафедри хімії та хімічної технології неорганічних речовин Черкаського державного технологічного університету Андрій Громико.
 
За підсумками атестації на підприємстві 17 майбутніх хіміків отримали свідоцтва про присвоєння робітничої кваліфікації. Отримавши диплом, кращі студенти матимуть можливість влаштуватися на "Азот", каже директор департаменту з управління персоналом ПАТ "Азот" Ігор Сергієнко.
 
"Ми надаємо базу для додаткового навчання студентів і паралельно формуємо кадровий резерв підприємства. Ситуація на ринку праці в Україні фактично не змінилася. На жаль, досі відчувається нестача робітничих спеціальностей. Однак завдяки активній співпраці з вишами нам вдається вирішити одразу дві проблеми – заповнити кадровий дефіцит і знизити відсоток безробітних випускників", – зазначив Ігор Сергієнко.
 
Із початку 2015 року навчально-виробничу практику на черкаському "Азоті" пройшли 139 студентів із різних навчальних закладів України.